人人讲安全，个个会应急。新疆宜化充分利用安全生产月活动的契机，持续强化安全管理，盯重点、把关键、强基础、抓落实，守住安全生产底线，筑牢安全发展基石。

压实全员责任，严格落实责任追究，打通“横向到边、纵向到底”的安全生产责任链条，创新性制定“不出一起事故事件、不发生一起三违行为、不触犯一起零容忍事件”的“三个一”目标，实施全员生产责任落实四步法，通过细化分工、设置目标指标、互查督促、评分定级，实现了人人有行动、周周有验证、月月有评比、季度有奖惩的安全生产责任考评体系。

不断创新安全教育方式方法，通过加强网格化管理、制定月度培训计划、建立职工安全教育档案、落实安全绩效考核等方式，构建起全覆盖、多层次的安全教育体系。梳理汇编同行业、同岗位历年来发生的事故案例，利用部门调度会、班组班前会，剖析典型事故案例，全面提升职工的安全意识，真正做到人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督、处处杜绝违章。

坚持从严管理，通过零容忍、积分制、比较管理等七项机制持续整治“三违”行为，严格落实特殊作业“九步工作法”，实施特殊作业分级管控，分级巡回检查，确保作业全过程安全受控。扎实开展重大隐患专项排查整治工作，每天一巡查、每天一报告、每天一核查，实行表格化、清单式管理，动态更新、按时销号，做到条条有整改、件件有着落，确保排查不留死角，整改彻底到位。

新疆宜化将牢固树立安全发展理念，持续推进安全“321”专业管理体系落实落地，坚持从严管理、强化责任担当、狠抓工作落实，切实保障企业安全生产长期稳定运行。