为实现矿山安全生产稳定打下坚实基础

新工入职后，由矿（厂）安监处组织开展三级安全教育培训，进行事故案例警示教育，要求必须100%掌握岗位安全生产责任制、铁规矩、岗位红线等内容，培训考试80分以上合格，并按“一人一档”进行建档。新工上岗前，必须与经验丰富的师傅签订师徒合同，一对一进行岗位操作技能、岗位危险源辨识等现场实操培训，期间不得单独作业，按照严禁做、逐步会、严考评分步实施，安全员每日对师傅现场履职情况检查考评。学徒期满后，由安监处组织专业部门联合考评，考评合格后方可独立上岗作业，实现“要我安全”向“我要安全”转变。

根据公司《新工分级管理办法》，新工按照曾在本公司磷矿工作、曾在地下磷矿工作、曾在地下矿山工作、没有在任何地下矿山工作进行四级分类管控。一级新工由班组长定责管控，二级新工由包片安全员定责管控，三级新工由工区主任定责管控，四级新工由矿领导定责管控。各级定责责任人对区域内新工进行跟踪考评，发现新工有心理、生理不适或者严重违章违纪行为的，及时停止作业，报安监处评估后处理。新工下井时，在井口挂黄牌，穿绿色反光背心，安全帽喷“新工”标识，现场作业移动管理牌、工作面记录本注明本班新工人数。