12月20日,中国安全生产协会通报了2024年度安全管理标准化班组创建活动开展情况,宜化集团14个班组获评安全管理标准化一级班组,3个班组获评安全管理标准化二级班组,5名班长获评优秀班组长,1个公司获评优秀组织单位。
安全管理标准化一级班组:新疆宜化氯碱分厂乙炔一班、新疆宜化尿素分厂气化一班、新疆宜化热电分厂发电三班、新疆宜化氯碱分厂聚合一班、青海宜化PVC分厂运行一班、青海宜化电控部氯碱二中心班组、青海宜化合成分厂运行四班、楚星公司硫酸分厂运行一班、楚星公司氯碱运行一班、宜化矿业殷家坪矿机采二班、宜化矿业杉树垭矿机采三班、新疆宜化矿业三工段运行二班、新疆宜化矿业一工段运行二班、宜化新材料公司运行三班;安全管理标准化二级班组:新疆宜化电石分厂一二班、青海宜化电石分厂电极壳班、宜化矿业苏家坡矿维修一班;安全管理标准化班组优秀班组长:新疆宜化氯碱分厂乙炔一班刘红彦、新疆宜化氯碱分厂聚合一班李俨、青海宜化合成分厂运行四班王绍辉、楚星公司氯碱运行一班覃小利、新疆宜化矿业三工段运行二班张世龙;安全管理标准化班组创建活动优秀组织单位:新疆宜化。
此次评选于今年3月下旬启动,依据《安全管理标准化班组评定规范通用要求》的有关规定,经过企业推荐申报、材料审核把关、分区域展示、专家评定终审等工作环节,最终有370个班组综合评定成绩达到安全管理标准化一级班组标准,490个班组综合评定成绩达到安全管理标准化二级班组标准,285名班组长为安全管理标准化班组优秀班组长,32个单位为安全管理标准化班组创建活动优秀组织单位。
近年来,宜化持续加大与团体标准《安全管理标准化班组评定规范通用要求》对标力度,不断优化和创新管理,将“5831班组安全屋”创建模式融入企业安全生产,制定“班组激励制度、班组长年薪制、职工安全积分制、党员领导干部包保制”四项支撑措施,形成具有宜化特色的“5831+4”管理机制。同时,积极推动“党建+安全生产”融合建设,推行“党员兼职安全员”模式,完善“党员进班组”机制,打通了安全管理的最后一公里,催生了班组内生动力,激发了班组安全管理标准化创建活力,形成了全员抓安全的良好态势。
宜化集团将以此为契机,持续深化标准化班组建设工作,苦练内功、补足短板,全面提升班组整体水平,大力构建“5831班组安全屋”坚固堡垒,不断夯实安全生产管理根基,助力企业转型发展。
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