此次技能培训涵盖管板自动焊、机器人开孔、激光切割机下料、自动铣边机操作等关键岗位。在为期三个月的学习周期中，参训人员深入车间班组一线，在经验丰富的师傅带领下，系统学习设备操作流程与技术要点。学员们严格遵守“学习不影响正常工作”的要求，利用工余时间勤学苦练，逐步掌握设备操作要领。

活动中，学员们与一线职工深入交流，共同探讨提升生产效率、优化工艺流程的方法，进一步理解了设备制造中的难点与需求。通过“学中干、干中学”的模式，青年管理人员不仅强化了专业技能，更增强了对生产现场的责任感与归属感。

考评大会上，参训人员逐一进行现场实操考试，由生产、技术、质量、销售等多部门负责人组成的考核组进行严格评分。考评规则紧密结合实际生产需求，如部件图导入、设备精准操控、成品外观与质量等环节，不合格者将退回班组重新学习，严把技能关。

设备制造分将以此次考评大会为起点，持续推动管理人员下沉一线学习机制，强化技术传承与岗位融合，鼓励青年职工立足实践、勇于创新，为公司转型升级与装备制造能力提升贡献青春力量。