为进一步提升管理人员履职能力

引导大家立足岗位钻研业务、回归专业

青海宜化年初出台

《管理人员履职能力考试实施方案》

并于近日组织开展了

第一期管理人员履职能力考试

公司中层管理干部及专业技术人员

136人参加考试

此次考试通过互联网技术从“线下”到“线上”，试卷随机形成，手机答题，既丰富了形式，节省了成本，也提高了效率。题库由公共题库和专业题库组成，由各职能部门统一组织命题，企管部统一汇总，并录入安全生产智能管控平台，管理人员可提前练习并模拟考试，不断加深对相关知识的掌握。公司将考试成绩进行公示，作为比较管理、职务晋升、评先评优的重要考核指标，在公司范围内形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

“每季度开展这样的考试很及时，充分检验了我们对业务知识的学习成效，促进我们发现自身业务的不足和短板，进一步查漏补缺，明确今后学习和努力的方向。”从考场走出来的管理人员纷纷表示。