1月20日下午，宜化集团召开专业技术人才新春座谈会。集团领导王大真、周金平出席会议并讲话。

会上，集团专业技术人才及优秀大学生代表分别结合自身实际分享了工作感悟，并围绕企业生产经营、技术进步、战略发展及人才培养、管理创新等方面提出了具体的意见建议。

周金平指出，春节前集团召开专业技术人才新春座谈会，充分体现了集团党委对人才的重视和对人才的厚爱。希望集团专业技术人才要有使命感，扎根基层、攻坚克难，充分发挥专家和各专业委员会的作用。要有担当心，在平凡的工作岗位上，攻克一道道技术难关，解决一个个技术难题。要有硬作风，坚持问题导向，坚持务实重行，推动问题在一线解决、任务在一线落实。要有好规矩，自觉按原则、按规矩办事，做明白人。

王大真代表集团党委向与会专业技术人才及其家属致以新春的问候，并通过他们向全集团专业技术人才送上新春的祝福。他指出，两年来，宜化这一批专业技术人才秉持对企业的情感，不计个人得失，坚守岗位、努力拼搏，为宜化改革发展作出了重要贡献，真诚向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢。

王大真对全集团专业技术人才提出五点希望，一是要坚定理想信念。任何时候都要有追求、有更长远的想法，立足本职，将所学理论知识充分发挥出来，在岗位上作出自己的贡献，实现人生价值。二是要潜心一线钻研。创造业绩、实现价值的平台在一线、在基层，要安安心心做技术，一心一意扑在生产一线。三是要不断学习交流。与时俱进、加强学习，不断给自己“充电”，内部年轻同志要向老师傅多学习，向行业专家多请教，要走出去到同行业先进企业、科研院所、大专院校多交流。四是要锻造优秀团队。首席专家、高级工程师要带好头、作表率，徒弟要多努力多实干，立志超过老师，心往一处想、劲往一处使，共同打造一支优秀的技术团队。五是要忠诚坦荡做人。对党忠诚，对事业忠诚，热爱自己的岗位，耐得住寂寞、受得了委屈、扛得起失败，同时还要坦荡做人、简单做人。

王大真对集团职能部门部长及其以上干部和分子公司主要领导提出三点要求，一要政治上多关心。对专业技术人才“高看一眼、厚爱三分”，职称评定、论文申报、各级劳模申报等要向专业技术人才倾斜，管理干部坚决不能挤占技术人才序列通道，同时在考察学习费用管理方面可以适当放宽尺度。二要待遇上多支持。充分发挥专业技术人才骨干作用，技术攻关经过第三方评审后，攻关奖励要及时兑现。三要生活上多关爱。关注专业技术人才家庭日常生活、子女就学、就业、就医等方面的问题，真心提供支持帮助，真正在生活上给予他们关心。

集团党委办公室、企业管理部、规划发展部、安全环保监察部相关负责人，集团首席专家、高级工程师、技术人员代表、优秀大学生代表参加会议。